Ключевые тренды в кибербезопасности: навыки по обнаружению и предотвращению рисков

NEWS RELEASE

Ключевые тренды в кибербезопасности: навыки по обнаружению и предотвращению рисков

15 ноября 2017 в Москве, в офисе компании KPMG, In2Matrix приняли активное участие в конференции, посвященной кибербезопасности, стремительно набирающей свою популярность, а значит, и увеличивающей свою потенциальную опасность в современном бизнесе. Организаторами мероприятия выступили 3 компании: In2Matrix, KPMG и ACCA.

Конференцию открыл Игорь Лебедев, Партнер отдела консультирования по управлению рисками KPMG, отметив комплексность проблемы кибер-рисков компаний и опасность недостаточного внимания компаний к этим рискам.

 Далее Игорь Черватюк, старший консультант KPMG,  привел из собственной практики примеры уязвимых мест в системе кибер-безопасности различных компаний и примеры того, как злоумышленники могут ими воспользоваться.

Продолжая тему,  Андрей Иванов из Microsoft обратил внимание участников конференции на то, что зачастую хакерам хватает двух дней для того, чтобы проникнуть в систему компании и получить самые широкие права доступа, после чего злоумышленник может манипулировать с  данными компании в течение 11-14 месяцев до обнаружения.

Тимур Бигулов из Лаборатории Касперского привел данные, согласно которым за последние 2 года  хакерами  было похищено 1,5 млрд руб. с банковских счетов юридических лиц, максимальная сумма кражи при этом составила 424 млн. руб. Заражение компьютеров компании, как правило, происходило при обращении к сайтам для бухгалтеров. Чаще всего атаки хакеров нацелены на компьютеры бухгалтерии, на 2м месте - маркетинг и отдел кадров, на 3м – юристы. «На текущий момент уже недостаточно обычных антивирусов», - отмечает Тимур. – «Нужна многослойная кибер-защита». Бизнесу необходимо обеспечить многоуровневую защиту от известных, неизвестных и сложных угроз.

Дополняя тему технической защиты от кибер-рисков, Алина Тимофеева, In2Matrix, рассказала о методах управления финансовыми потерями от кибеp-инцидентов. Чтобы минимизировать риски финансового ущерба от кибер-атак, можно перенести их на страховую компанию. При стоимости страхового полиса от 1000 долларов страховые выплаты могут составлять 200-980 тысяч долларов. Со стороны страховой компании клиенту предлагаются предварительные риск-консультации и возможность использования внешних экспертов, которые в случае наступления страхового случая проведут необходимые действия, в том числе по разработке и реализации мер для минимизации ущерба и минимизации времени реакции.

В завершение конференции Сергей Зарубин, KPMG, и Евгений Каплин, Module Trade,  подняли тему безопасности, набирающей все большую популярность технологии смарт-контрактов и блокчейн.

В ходе обсуждения вопросов, поднятых спикерами, участники конференции согласились, что каждый день наши компании рискуют стать жертвами хакерских атак, и вопрос с IT-безопасностью с каждым днем встает все острее. Необходимо вооружиться средствами защиты – будь то облачное решение, более продвинутый антивирус или же страхование от кибер-рисков, а, возможно, и все вместе. Чтобы быть успешными в столь быстро развивающемся мире, мы должны идти в ногу со временем, создавая наше будущее.

За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь:

Алиса Епанешникова +7 (495) 287-03-37

Alisa.Epaneshnikova@in2matrix.ru

www.in2matrix.ru

                  

How can HR protect the safety of globally mobile employees?

How can HR protect the safety of globally mobile employees?

Increasing globalization has meant a wider range of companies send their people to emerging markets and higher-risk locations.

   

Increasing globalization has meant a wider range of companies send their people to emerging markets and higher-risk locations.

At first glance, it’s a wonder any company would send its employees abroad.

But Mass uprisings are just one potential danger; also on the warning list are kidnapping and execution, natural disasters such as earthquakes or volcanoes, and the possibility of pandemic disease.   

 

HR departments must be prepared to resist pressure from employees to travel if they come to the conclusion it is too dangerous.

HR departments must be prepared to resist pressure from employees to travel if they come to the conclusion it is too dangerous.

This can be mitigated by ensuring employees are given relevant security briefings, appropriate international insurance with medical advice and vaccines, medical evacuation along with 

repatriation services and transport arrangements.

Ultimately, employers have both a legal and moral duty to take care of their staff.

Ultimately, employers have both a legal and moral duty to take care of their staff.

Companies could face substantial sums in compensation if an employee suffers injury or death as a result of their failure to take reasonable steps to ensure their safety.

We recommend that HR teams seek specialist advice to ensure they can successfully navigate this complex and ever-changing area.

We recommend that HR teams seek specialist advice to ensure they can successfully navigate this complex and ever-changing area.

We offer clients unbiased, innovative and customized Global Insurance Solution with broader coverage for Global Organizations with an international mobile workforce, including Medical, Life, Disability, Kidnap & Ransom, Travel, Pension, Cyber, Property, Auto and Accident products, including coverage for third country and key local nationals.

We operate globally! Our consultants are always there on the ground to help you!

We operate globally from our offices in the UK, Russia, Ukraine, Kazakhstan and Cyprus, our specialist consultants are always there on the ground to help you.

Clients across the globe count on us for international employee benefits and risk management advice. 

Clients across the globe count on us for international employee benefits and risk management advice.